Aprillikuu koolivaheaeg kujunes RRK töötajatele väga töiseks.
13. aprillil osalesid koolitöötajad koolitusel “Generatsioonide erinevused”, mida vedas eest Kati Tikenberg. Täna on maailmas esmakordselt olukord, kus tööturul tegutseb korraga kolm, mõnel juhul isegi viis erineva väärtussüsteemiga põlvkonda. See loob juhtidele ja organisatsioonidele väljakutse: kuidas neid põlvkondi juhtida, panna nad koostööd tegema ja ühiselt tulemusi looma. Koolituse lõpus tõdesid osalejad, et kõik põlvkonnad on võrdselt head ja võrdselt juhitavad – oluline on leida igaühe jaoks õiged tööriistad.
14. aprillil toimus koolitöötajate koostööpäev. Anti ülevaade koolikülastuste kohta. Kõik grupid, kes erinevaid koole külastasid, tegid kolleegidele esitluse ning rääkisid kuuldust ja nähtust. Fookuses oli kooliruum, tundide pikkused, koostöö, koolikogukond jne. Tõdeti, et teisi koole külastades osatakse ka oma kooli paremini kõrvalt vaadata. Saadi häid praktikaid ning kinnitust tundele, et oma koolis on päris hea töötada.
15. aprillil osalesid õpetajad Rakvere kolme põhikooli ühisel klotsitehnika koolitusel Rakvere linnavalitsuses. Klotsitehnika baaskoolitus annab õpetajale visuaalse ja praktilise tööriista, mis aitab kavandada õppijat kaasavaid ning tasakaalustatud õppetunde. Metoodika muudab nähtavaks, kui palju tegutseb tunnis õpetaja ja kui palju õppijad, ning toetab teadlikku tunni rütmi kujundamist.
Vaheaja kolmapäeval toimus Rakvere Reaalkooli aulas mängujuhtide juhendajate koolitus. Kohale olid tulnud erinevate ainete õpetajad ja huvijuhid üle Eesti. Meie koolist osales Liikumislabori eestvedamisel toimunud koolitusel huvijuht Sirli Vahula. Koolitust viis läbi TÜ liikumislabori koolitaja ja Gustav Adolfi Gümnaasiumi liikumisõpetaja Linda Marii Aljasmäe. Mängujuhtide juhendajate koolitusel anti aktiivsete vahetundide eestvedajatele teoreetilised teadmised ja praktilised oskused, kuidas iseseisvalt enda koolis mängujuhte juhendada. Koolituse eesmärk on suurendada õpilaste liikumisaktiivsust koolipäeva jooksul ning pakkuda õpilastele liikumisrõõmu läbi kaasahaaravate liikumismängude- ja tegevuste.
Nädala keskpaigas osalesid RRK direktor, õppejuht ja õppekorraldusjuht töökoosolekul Rakvere linnavalitsuses. Esimese arutelukoosoleku pidas põhikoolide töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühm. Ühisesse meeskonda kuuluvad kõikide Rakvere linna üldhariduskoolide direktorid, õppejuhid, õppekorraldusjuhid ja linnavalitsuse teenistujad. Eesmärgiks on Rakvere linna põhikoolides läbi viia personali töö- ja palgakorralduse seire ja kaasajastamine, et toetada mõistlikku töö- ja õppekorralduse, õpetajate kutsealase arengu, avatud organisatsioonikultuuri ning koolijuhi autonoomsust toetava personali eelarvestamise mudeli kujunemist. Rakvere linnapea Triin Varek sõnas avakoosolekul, et koolijuhid ja linnaametnikud on üks meeskond, kelle ühine vastutus on hariduse juhtimise ja korraldamise areng. „Terviklik töö- ja palgakorralduse kaasajastamine on Rakvere linna kui võimeka omavalitsuse tunnus,“ lausus linnapea. Töörühma juht ja Rakvere abilinnapea Kairit Pihlak märkis, et kuna seadusandlus on muutunud, on vajalik see üheskoos mõtestada ja rakendada. „Õpilase huvidest lähtuvalt on oluline nüüdisaegse õpikäsituse rakendamine. Kaasajastatud ja tööõigusega kooskõlas koolimeeskonna töö- ja palgakorraldus peab seda toetama,“ lausus Pihlak.
Koolivaheaeg ei ole õpetajatele ainult puhkamise aeg. Vaheaega kasutatakse ka enesetäiendamiseks, koostööks ja järgmise õppeperioodi ettevalmistamiseks. Koolitustel saadakse uusi teadmisi ja ideid, koosolekutel lepitakse kokku ühised eesmärgid ning jagatakse kogemusi. Nii saab tagada, et õppetöö oleks võimalikult mitmekesine ja kvaliteetne.
